Evaluación Individual del Talento
Nuestra aportacíon en sistemas de Evaluación se caracteriza por:
- Innovación y soluciones a medida
- Relación como Business Partnership
- Bagaje multisectorial, multiherramienta y multitarea
- Transferencia de aprendizajes
- Medición del impacto: Generación de indicadores tangibles imprescindibles, profundidad en la explotación de los resultados
- Equipo acreditado en el uso de DISC, OPQ, MBTI, PCM, PAPI…
Metodologías de trabajo
- Feedback 360º y 180º online
- Evaluación de diversas capacidades (competencias, aptitudes, personalidad, etc…)
- Identificación del potencial y mapa del talento: «Desempeño vs Potencial»
- Auditorías de Dirección, Assessment y Development Centers
- Identificación del talento comercial
- Evaluación de «inteligencia emocional» en jóvenes talentos
- Evaluación de desempeño a todos los niveles
- Alineación de los resultados a los valores de la empresa
